Комплексные проекты: T&D и HR-консалтинг и аутсорсинг

Для производственных и дистрибуционных компаний со сложной системой управления мы предлагаем комплексную услугу, когда подготовку персонала по управлению цепочками поставок и логистике мы можем взять на себя. Это комплексный проект взаимодействия. 

Преимущества: 

• экономия ресурсов (содержании персонала, поиск подрядчиков для исполнения, время  и т.д;) по разработке системы оценки и обучения специалистов по управлению цепочками поставок и логистики
• повышение качества разработанных программ, так как мы предлагаем программы, основанные на международном опыте, десятки реализованных программ, широкий круг профессиональных связей, систему поодготовки тренеров и инструкторов

Варианты сотрудничества:

1. Комплексный T&D и HR-проект (выгодно для компаний от 250 человек)

ПРИМЕР КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА:

1. Проведение диагностики команды. Выявление уровня компетенций. 
2. Разработка моделм компетенций и составление индивидульных обучающих треков
3. Составление комплексных проектов обучения: разработка или адаптация программ
4. Предоставление материалов обучения (разработка)
5. Подключение к LMS системе, загрузка материалов в локальные LMS системы при необхолимости
6. Отслеживание результатов в динамике
7. Анализ результатов, корректировки, внесение изменений
8. Другие активности, необходиые для обеспечения системности и комплексности обучения персонала

Средний срок проекта от 1 года. Стоимость проекта рассчитывается индивидуально для каждой компании. 

2. Абонентская система обслуживания (выгодно для компаний до 250 человек)

Абонент действует на команду на срок 1 год. Мы предлагаем пакет тренингов по любым тематикам по специальным ценам для любого количества сотрудников. 

Стоимость проекта рассчитывается индивидуально.